Liderzy, menedżerowie i przedsiębiorcy coraz częściej sięgają po różne formy profesjonalnego wsparcia. Presja odpowiedzialności, samotność decyzyjna, konieczność „trzymania się w pionie” niezależnie od stanu wewnętrznego sprawiają, że sama siła woli przestaje wystarczać, a u części osób z czasem prowadzą do wypalenia zawodowego . W takich momentach pojawia się pytanie: czy lepszy będzie mentoring, czy counseling? Choć obie formy bywają mylone, odpowiadają na zupełnie inne pot