top of page

Executive Counseling dla C-level

Życie liderów firm często nie pozwala na zatrzymanie. To codzienna fala decyzji, rosnąca odpowiedzialność oraz presja, która rzadko daje przestrzeń na refleksję nad własnymi emocjami czy poczuciem zmęczenia.

Jako osoba, która przez ponad dekadę prowadziła firmę technologiczną od startupu, przez dynamiczny wzrost, aż do debiutu giełdowego, doskonale rozumiem, jak wymagające i samotne potrafią być te doświadczenia. Sukcesy i kryzysy często idą w parze, a wyzwania osobiste mogą znacząco wpływać na efektywność zarządzania i kulturę organizacyjną.


Counseling dla C-level, który oferuję, to unikalne połączenie praktycznego doświadczenia biznesowego z profesjonalną perspektywą Psychologii poradnictwa oraz psychoterapii Gestalt. Pomagam liderom odzyskać kontakt ze sobą, zbudować wewnętrzną spójność oraz świadomie zarządzać emocjami, które mają wpływ na ich decyzje i relacje w firmie.

Praca skupia się na tym, co dzieje się „tu i teraz” – w ciele, emocjach i interakcjach – dzięki czemu counseling to nie tylko rozmowa, ale realne doświadczenie zmiany przekładające się na efektywną strategię zarządzania.

Founderzy spotkanie

Kiedy skorzystać z usługi counselingu dla organizacji?

Jeśli nie wiesz kiedy warto jest skorzystać z usługi counselingu dla pracowników Twojej firmy - przeczytaj mój wpis na blogu.

Dla kogo jest ta usługa?

  • Liderzy startupów mierzący się z szybkim wzrostem i niepewnością

  • Założyciele i właściciele firm rodzinnych dbający o równowagę między życiem zawodowym i prywatnym

  • CEO i top management scaleupów poszukujący wsparcia w radzeniu sobie ze stresem i presją biznesową

  • VC, aniołowie biznesu i inwestorzy, którzy chcą wspierać rozwój liderów w firmach portfelowych, poprawiając ich odporność i efektywność działania

  • Inwestorzy poszukujący usług zwiększających wartość i stabilność zarządzania w startupach i firmach, w które inwestują

Co zyskujesz?

  • Przestrzeń do zatrzymania i autorefleksji, nawet w najbardziej wymagających momentach

  • Narzędzia do zarządzania presją, stresem i emocjami bez utraty autentyczności i klarowności decyzji

  • Poprawę jakości komunikacji i relacji w zespole, z partnerami i inwestorami

  • Wzrost samoświadomości, który przekłada się na skuteczniejsze przywództwo i lepszą kulturę organizacyjną

  • Wsparcie dla inwestorów w budowaniu zdrowych, odpornych zespołów założycielskich, co zwiększa szanse na sukces inwestycji

Jeśli to z Tobą rezonuje...

Proponuję krótką rozmowę, w której wspólnie przyjrzymy się Twojej sytuacji i sprawdzimy, jaka forma wsparcia będzie najbardziej pomocna.

bottom of page