Mentoring dla starupów
Startowanie i rozwijanie startupu to nie tylko kwestia dobrego pomysłu i strategii biznesowej — to także ogromne wyzwanie mentalne i emocjonalne. Przez ponad dekadę rozwijałem firmę technologiczną – od etapu przysłowiowego "garażu", aż po fazę notowanego publicznie przedsiębiorstwa. Po drodze zetknąłem się z pełnym spektrum doświadczeń: od intensywnego wzrostu i sukcesów po trudne momenty, które potrafią zachwiać nawet najbardziej ambitnymi przedsięwzięciami.
Jako współzałożyciel i prezes firmy Emplocity tworzyłem organizację od podstaw, prowadząc ją od fazy startupu aż po debiut na giełdzie (GPW NewConnect). Nasze innowacyjne rozwiązania, oparte na zaawansowanych algorytmach i chatbotach, zostały docenione jako najlepszy startup w Europie Środkowo-Wschodniej w dziedzinie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego (CESAwards, 2019). Ponadto otrzymaliśmy tytuł najbardziej obiecującego startupu w Polsce (Orzeł Innowacji, 2017) oraz wyróżnienie od Prezydenta RP podczas wydarzenia Startupy w Pałacu (2018). W 2019 roku zostałem również zaliczony do grona 50 najbardziej wpływowych osób w polskim środowisku startupowym według serwisu naTemat.
Dziś łączę moją praktykę psychoterapeutyczną z doświadczeniem biznesowym, by wspierać młodych przedsiębiorców w świadomym rozwoju, zarządzaniu presją i budowaniu odporności psychicznej.
Dlaczego warto skorzystać?
Łączę świat biznesu, rozwoju osobistego i technologii, oferując unikalne podejście mentoringowe wzbogacone o perspektywę psychoterapeutyczną.
Co oferuję?
-
Indywidualne sesje mentoringowe skoncentrowane na realnych wyzwaniach Twojego startupu i Twojej roli jako lidera
-
Wsparcie w budowaniu zdrowych nawyków przywódczych, które pomagają radzić sobie ze stresem i podejmować trafne decyzje
-
Pomoc w rozpoznawaniu i przełamywaniu mentalnych barier takich jak syndrom oszusta, lęk przed porażką czy wypalenie
-
Praktyczne narzędzia do zarządzania zespołem i kulturą organizacyjną, oparte na moim doświadczeniu i podejściu psychoterapeutycznym
-
Strategie budowania odporności i balansowania życia zawodowego z osobistym — bo sukces startupu zaczyna się od zdrowia lidera
Dla kogo jest ten mentoring?
-
Dla założycieli i zespołów startupów, które chcą rozwijać nie tylko produkt, ale i siebie jako liderów
-
Dla przedsiębiorców stojących przed trudnymi decyzjami lub zmianami w firmie
-
Dla tych, którzy chcą świadomie budować długoterminową, stabilną i zdrową organizację
Jakie korzyści przynosi mentoring?
-
Zwiększona jasność co do kierunku rozwoju startupu i własnej roli w nim
-
Lepsze zarządzanie stresem i emocjami w codziennej pracy
-
Budowa odporności psychicznej, która pomaga przejść przez kryzysy i wyzwania
-
Rozwój kompetencji przywódczych i poprawa komunikacji w zespole
-
Wzmocnienie poczucia kontroli i spójności w życiu zawodowym i prywatnym